Việc bố trí cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp phòng sắp tới phần lớn sẽ thông qua thi tuyển để lựa chọn được nhân sự chất lượng, đáp ứng yêu cầu, theo lãnh đạo Thành ủy Thủ Đức.
Theo đánh giá của Sở Nội vụ, sau khi thành lập, Thủ Đức đã ổn định bộ máy, triển khai các nội dung theo chỉ đạo của Thành ủy Thủ Đức và UBND TP.HCM, hạn chế đến mức thấp nhất ảnh hưởng đến hoạt động của cơ quan và đời sống hằng ngày của người dân, doanh nghiệp trên địa bàn.
Nhiều nguồn lực, tiềm năng, thế mạnh của thành phố non trẻ này được tối ưu hóa nhưng thẩm quyền của Thủ Đức hiện cũng chỉ tương đương cấp huyện. Sở Nội vụ cho rằng cần sớm tạo điều kiện về cơ chế hoạt động có tính chất ưu việt hơn từ Trung ương và TP.HCM để đảm bảo vận hành hiệu quả theo mô hình chính quyền đô thị.
Người dân nộp hồ sơ hành chính tại bộ phận một cửa TP.Thủ Đức, TP.HCM
Ngoài thiếu nguồn lực phát triển hạ tầng, Thủ Đức còn gặp khó khăn trong công tác sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức, nhất là công chức lãnh đạo, quản lý sau khi sáp nhập. Bởi theo quy định, lãnh đạo phòng ban chuyên môn của TP.Thủ Đức chỉ được phép tối đa 3 cấp phó.
Do đó, Sở Nội vụ kiến nghị cấp có thẩm quyền cho phép giữ nguyên số lượng cấp phó của một số cơ quan khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và thời hạn sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã dôi dư do sắp xếp.
Trao đổi với Thanh Niên, ông Nguyễn Hữu Hiệp, Bí thư Thành ủy Thủ Đức đánh giá việc sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, đặc biệt là lãnh đạo cấp phó sau khi thành lập thành phố mới rất khó khăn, nhạy cảm.
Tại thời điểm sáp nhập, thành phố có 251 người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phòng ban, đơn vị thuộc Thành ủy và UBND TP.Thủ Đức. Đến nay, qua sắp xếp còn 185 người, gồm 27 cán bộ cấp trưởng và 158 cán bộ cấp phó (giảm 69 cấp phó).
Ông Nguyễn Hữu Hiệp, Bí thư Thành ủy Thủ Đức, TP.HCM
Khảo sát của TP.Thủ Đức cho thấy lãnh đạo cấp phó đều có chuyên môn sâu, gần 70% trình độ thạc sĩ các lĩnh vực kinh tế, văn hóa, xã hội, đất đai, đô thị. Vừa qua, UBND TP.Thủ Đức tổ chức thi tuyển chức danh Trưởng phòng Tư pháp và tìm được một người giỏi chuyên môn, có trình độ tiến sĩ luật.
“Sắp tới, việc bố trí cán bộ lãnh đạo, quản lý của TP.Thủ Đức sẽ thực hiện theo phương án vừa sắp xếp vừa thi tuyển, trong đó phần lớn là thi tuyển để lựa chọn được nhân sự chất lượng, đáp ứng yêu cầu”, ông Hiệp cho biết.
Nguồn: thanhnien.vn
